Company law

एलएलपी विरुद्ध प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी – भारतातील व्यवसाय संरचनेच्या दोन महत्त्वपूर्ण प्रकारांमधील तुलना

एलएलपी विरुद्ध प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी – भारतातील व्यवसाय संरचनेच्या दोन महत्त्वपूर्ण प्रकारांमधील तुलना

प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी आणि लिमिटेड देयता भागीदारी ही दोन वेगळ्या व्यवसाय रचना आहेत ज्यात अनुक्रमे कंपनी अ‍ॅक्ट 2013 आणि लिमिटेड देयता भागीदारी कायदा 2008 अशा दोन वेगवेगळ्या कायद्यांद्वारे शासित केली जाते. दोन्ही घटक म्हणजेच प्रायव्हेट लिमिटेड आणि मर्यादित दायित्व भागीदारी लहान ते मोठ्या आकाराचे व्यवसाय चालविण्यासाठी आवश्यक अशी समान वैशिष्ट्ये देतात, तर काही बाबींमध्येही यात बरेच फरक आहेत. या लेखात आम्ही उद्योजकांच्या दृष्टीने नवीन व्यवसाय सुरू करण्याच्या दृष्टीने तुलना एलएलपी विरुद्ध प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी चर्चा करू.

 

प्रायव्हेट लिमिटेड आणि एलएलपी चा अर्थ काय आहे?

एक प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी ही एक कंपनी आहे जी छोट्या व्यवसायांसाठी खासगीरित्या घेतली जाते. खासगी लिमिटेड कंपनीच्या सदस्यांचे दायित्व अनुक्रमे त्यांच्याकडे असलेल्या शेअर्सच्या प्रमाणात मर्यादित आहे. प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीच्या शेअर्सचा सार्वजनिक व्यवहार केला जाऊ शकत नाही.

 

मर्यादित दायित्व भागीदारी म्हणजे असा व्यवसाय जेथे किमान दोन सदस्य आवश्यक असतात आणि जास्तीत जास्त सदस्यांची मर्यादा नसते. एलएलपीच्या सदस्यांचे दायित्व मर्यादित आहे.

 

एलएलपी विरुद्ध प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी यांच्यात तुलना

एलएलपी वि प्रा. लिमिटेड कंपनी, जे चांगले आहे? दोन्ही प्रकारच्या व्यवसाय संस्था म्हणजेच प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी आणि मर्यादित उत्तरदायित्व भागीदारीमध्ये काही समानता तसेच काही फरक आहेत. चांगल्या समजण्यासाठी आपण येथे चर्चा करूया.

  • प्रायव्हेट लिमिटेड आणि मर्यादित उत्तरदायित्व भागीदारी दरम्यान समानता
  • स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व: या दोघांचेही स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व आहे. म्हणजेच खासगी लिमिटेड कंपनी किंवा एलएलपी कायद्याच्या दृष्टीने एक वेगळी व्यक्ती म्हणून मानली जाते.
  • करावरील लाभ (कर): दोन्ही प्रकारच्या व्यवसाय रचनांना कर लाभ देण्यात आला आहे. कराचा फायदा नफ्यामधून 30% असेल.
  • मर्यादित दायित्वः प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी आणि एलएलपीच्या बाबतीत, भागीदारांची देयता मर्यादित असतील.
  • नोंदणी प्रक्रिया: प्रायव्हेट लिमिटेड नोंदणी आणि एलएलपी नोंदणी, दोन्ही प्रकारचे व्यवसाय कॉर्पोरेट अफेयर्स मंत्रालयाकडे नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे.

प्रायव्हेट लिमिटेड को.वि एलएलपी द्रुत तुलना सारणी

तपशील

प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी

मर्यादित दायित्व भागीदारी

लागू कायदा

कंपन्या कायदा 2013

मर्यादित दायित्व भागीदारी कायदा, 2008

किमान भागभांडवल

किमान भागभांडवलाची आवश्यकता नाही

किमान भागभांडवलाची आवश्यकता नाही

सदस्य आवश्यक

किमान दोन

जास्तीत जास्त 200

किमान दोन

कमाल मर्यादा नाही

संचालक आवश्यक

किमान दोन

जास्तीत जास्त 15

दोन नियुक्त भागीदार

जास्तीत जास्त लागू नाही

संचालक मंडळाच्या बैठकीत

मागील बोर्ड बैठकीच्या 120 दिवसांच्या आत. दर वर्षी किमान 4 मंडळाच्या बैठका घ्याव्यात

गरज नाही

वैधानिक लेखापरीक्षण

अनिवार्य

जोडीदाराचे योगदान 25 लाखापेक्षा जास्त किंवा वार्षिक उलाढाल 40 लाखांपेक्षा जास्त नाही तोपर्यंत सक्तीचे नाही

वार्षिक दाखल

खात्यांचे वार्षिक विवरणपत्र आणि आरओसीसह वार्षिक परतावा. हे AOC आणि MGT फॉर्म मध्ये दाखल केले गेले आहेत. अधिक तपशील येथे पहा.

वार्षिक खाती आणि वार्षिक परतावा ROC कडे भरायचा आहे हे रिटर्न LLP फॉर्म 8 आणि एलएलपी फॉर्ममध्ये दाखल केले जातील. अधिक तपशील येथे पहा.

अनुपालन

उंच

कमी

उत्तरदायित्व

मर्यादित

मर्यादित

समभागांचे हस्तांतरण

सहज हस्तांतरित केले जाऊ शकते. हे केवळ संघटनेच्या आर्टद्वारे प्रतिबंधित केले जाऊ शकते.

नोटरी पब्लिकच्या आधी करार अंमलात आणून हस्तांतरित केले जाऊ शकते

थेट परकीय गुंतवणूक

स्वयंचलित आणि शासकीय मार्गाद्वारे पात्र

स्वयंचलित मार्गाने पात्र

कोणत्या प्रकारास योग्य

उलाढाल असणारे व्यवसाय, उद्योजक ज्यांना बाह्य निधीची आवश्यकता असते.

स्टार्टअप्स, व्यवसाय, व्यापार, उत्पादक इ.

कंपनीचे नाव

प्रा. लि. बरोबर संपले पाहिजे

एलएलपी बरोबर संपले पाहिजे

फी आणि गुंतवणूकीची किंमत

येथे प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीच्या कंपनीच्या फी जाणून घ्या.

येथे एलएलपीच्या फी जाणून घ्या

प्रारंभ / नोंदणी कशी करावी?

येथे सर्व तपशील तपासा

येथे सर्व तपशील तपासा

 

प्रायव्हेट लिमिटेड आणि मर्यादित उत्तरदायित्व भागीदारीचे फायदे

एलएलपी म्हणून व्यवसाय नोंदणी करण्याचे फायदे

  • एलएलपी सुरू करणे आणि व्यवस्थापित करणे सोपे आहे आणि प्रक्रियेस कमी औपचारिकता आहेत
  • कंपनीच्या तुलनेत याची नोंदणी कमी किंमत आहे
  • एलएलपी हे कॉर्पोरेट संस्थेसारखे आहे ज्याचे अस्तित्व त्याच्या भागीदारांव्यतिरिक्त अन्य आहे
  • किमान भांडवलाच्या कोणत्याही प्रमाणात एलएलपी सुरू करता येईल

व्यवसाय प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी म्हणून नोंदणी करण्याचे फायदे

  • कंपनीमध्ये किमान भांडवलाची गरज नाही
  • सदस्यांची मर्यादित उत्तरदायित्व आहे
  • ही एक वेगळी कायदेशीर अस्तित्व आहे
  • ते तयार करणार्‍या सदस्यांपेक्षा ही वेगळी ‘व्यक्ती’ आहे

प्रा. लि. कॉ. आणि एलएलपीमध्ये बरीच समानता आहेत तरीही त्या दोघांच्या बर्‍याच वैशिष्ट्यांमध्ये आणि रचनांमध्ये भिन्न आहेत. जर आपण उद्योजक आहात ज्यांना बाह्य निधीची आवश्यकता आहे आणि चांगल्या उलाढालीसाठी आपण लक्ष्य करीत असाल तर प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी आपल्यासाठी एक व्यवसायाची रचना आहे. जर आपण एकापेक्षा जास्त लोक आहात ज्यांना मर्यादेपेक्षा मर्यादित उत्तरदायित्वासह एकत्रित व्यवसाय सुरू करण्याची इच्छा असेल. उत्तरदायित्व भागीदारी आपल्यासाठी आहे.

Dharti Popat

Dharti Popat (B.Com, LLB) is a young, enthusiastic and intellectual Content Writer at Ebizfiling.com. She studied Law and after practicing as an Advocate for quite some time, her interest towards writing drew her to choose a different career path and start working as a Content Writer. She has been instrumental in creating wonderful contents at Ebizfiling.com !

Leave a Comment

View Comments

  • खुप छान माहिती दिली आहे एल. एल. पी आणि प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी काय आहे या बाबतीत अतिशय छान माहिती मिळाली खरच मनापासून धन्यवाद

    • नमस्कार संतोष दौलतराव दाभाडे,

      तुम्हाला आमचा ब्लॉग आवडला याचा आम्हाला आनंद आहे. तुम्हाला आणखी काही मदत हवी असल्यास, आमच्याशी info@ebizfiling.com वर संपर्क साधा किंवा +919643203209 वर कॉल करा.

Recent Posts

ROC Compliance Calendar for Pvt Ltd Company FY 2024-25

ROC Annual Compliance Calendar for Pvt Ltd Company FY 2024-25   Introduction Missing any ROC due date can lead to penalties,…

16 mins ago

Quick Guide to UAN Generation by Employees

EPFO Direct UAN Generation by Employees: Quick Guide  Introduction  The Universal Account Number (UAN) helps employees manage their Provident Fund…

3 hours ago

Employee Handbook Template Guide: Offer, Appointment, Relieving & More

Employee Handbook Template Guide: Offer, Appointment, Relieving & More  Introduction An employee handbook template is not just about company policies;…

1 day ago

Income-Tax 1961 and 2025: New Income Tax Bill 2025 Highlights Side-by-Side

Income-Tax 1961 and 2025: New Income Tax Bill 2025 Highlights Side-by-Side  Introduction The Income-Tax Act, 1961, guided India’s taxation for…

5 days ago

Compliance Calendar for September 2025

Compliance Calendar for the Month of September 2025  As September 2025 approaches, it’s essential for businesses, professionals, and individual taxpayers…

3 weeks ago

Why Founders Should Trademark Their Name Early in Business?

Why Founders Should Trademark Their Name Early in Business? If you’re a startup founder, chances are your name already appears…

3 weeks ago