કર કપાત વિશે તમામ માહિતી

પરિચય

કર કપાત વ્યક્તિઓ અને વ્યવસાયોની કરપાત્ર આવક ઘટાડવામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. ટેક્સની જવાબદારી ઘટાડવા અને તમારી મહેનતથી કમાયેલા પૈસાને જાળવી રાખવા માટે તે એક અસરકારક રીત છે. ભારતમાં, આવકવેરા કાયદો કર કપાત માટે વિવિધ જોગવાઈઓ પ્રદાન કરે છે, જે કરદાતાઓને ચોક્કસ ખર્ચ અને રોકાણો પર મુક્તિનો દાવો કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ લેખમાં, અમે ભારતમાં પગારદાર કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ કર કપાત શું છે, તેમનું મહત્વ અને આવકવેરા કપાત વિશે અન્વેષણ કરીશું.

કર કપાત શું છે?

કર કપાત એ ખર્ચ, ભથ્થું અથવા મુક્તિ છે જે વ્યક્તિ અથવા કંપનીની કરપાત્ર આવક ઘટાડે છે. તે લોકો અને સંસ્થાઓને તેમની કુલ આવકમાંથી અનુમતિપાત્ર ખર્ચને બાદ કરીને તેમની એકંદર કર જવાબદારી ઘટાડવામાં મદદ કરે છે. કરદાતાઓ કર કપાતનો દાવો કરીને તેમની કર જવાબદારીને ભારે ઘટાડી શકે છે, જે મોટી બચત પેદા કરે છે.

ભારતમાં કર કપાત શું છે?

ભારતમાં આવકવેરા કાયદો કર કપાતની વિગતવાર સૂચિ આપે છે જેનો લોકો ઉપયોગ કરી શકે છે. આ દરેક કપાતનો દાવો કરવા માટેના નિયમો અને નિયંત્રણો કાયદાના વિવિધ વિભાગોમાં સૂચિબદ્ધ છે કે જેના હેઠળ તેઓ આવે છે. ભારતમાં કર કપાતમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

1. કલમ 80C કપાત: કરદાતા રૂ. સુધીની કપાત કરી શકે છે. કલમ 80C હેઠળ ખર્ચ અને રોકાણમાં 1.5 લાખ. આમાં, અન્ય બાબતોની સાથે, એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF), પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PPF), નેશનલ સેવિંગ્સ સર્ટિફિકેટ (NSC) અને જીવન વીમા પ્રિમીયમમાં યોગદાનનો સમાવેશ થાય છે.

2. કલમ 80D કપાત: કોઈના પરિવાર, કોઈના માતા-પિતા અને પોતાને માટે આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ કલમ 80D હેઠળ રાઈટ ઓફ કરી શકાય છે. કરદાતાઓને પોતાના, તેમના પરિવારો અને તેમના માતાપિતા માટે કુલ રૂ. 25,000 છે. વરિષ્ઠ નાગરિકો પણ રૂ.ની મોટી કપાત માટે પાત્ર છે. 50,000.

3. કલમ 24(b) કપાત: મકાનમાલિકો કલમ 24(b) હેઠળ હોમ લોન પર ચૂકવવામાં આવેલા વ્યાજ પર કપાતનો દાવો કરી શકે છે. વાર્ષિક મહત્તમ કપાત મંજૂર રૂ. 2 લાખ.

4. કલમ 10(14) કપાત: પગારદાર કર્મચારીઓ અમુક મર્યાદાઓ અને શરતોને આધીન, મકાન ભાડા ભથ્થા (HRA), વાહન ભથ્થા અને તબીબી ભથ્થાં જેવા ભથ્થાં પર કપાતનો દાવો કરી શકે છે.

પગારદાર કર્મચારીઓ માટે આવકવેરા કપાત

ભારતમાં ઘણી આવકવેરા કપાત પગારદાર કામદારો માટે ઉપલબ્ધ છે, જેનો ઉપયોગ તેઓ તેમની કર જવાબદારીઓ ઘટાડવા માટે કરી શકે છે. વેતન કામદારો પહેલાથી જ ઉલ્લેખિત ખર્ચ ઉપરાંત નીચે આપેલા ખર્ચને કાપી શકે છે:

1. સ્ટાન્ડર્ડ ડિડક્શન: યુનિયન બજેટ 2018 મુજબ, પગારદાર કર્મચારીઓ રૂ.ની પ્રમાણભૂત કપાત માટે પાત્ર છે. તેમની કરપાત્ર આવકમાંથી 50,000. આ કપાત અગાઉના પરિવહન ભથ્થા અને તબીબી ભરપાઈને બદલે છે, જે તમામ પગારદાર વ્યક્તિઓને ફ્લેટ કપાત પ્રદાન કરે છે.

2. રજા મુસાફરી ભથ્થું (LTA): LTA કલમ હેઠળ, પગારદાર કર્મચારીઓ ભારતમાં ઘરેલું મુસાફરી સંબંધિત ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકે છે. કેટલાક પ્રતિબંધોને આધીન વાસ્તવિક મુસાફરી ખર્ચ મુક્તિ માટે પાત્ર છે.

3. હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA): HRA એ ભથ્થું છે જે કર્મચારીઓને તેમના એમ્પ્લોયર પાસેથી તેમના ભાડાના મકાનની કિંમતને આવરી લેવા માટે મળે છે. થોડા પ્રતિબંધોને આધીન, HRA આંશિક અથવા સંપૂર્ણપણે કરમુક્ત હોઈ શકે છે.

4. બાળકોનું શિક્ષણ ભથ્થું: કર્મચારીઓ તેમના બાળકોના શિક્ષણના ખર્ચમાં મદદ કરવા માટે બાળકોનું શિક્ષણ ભથ્થું મેળવી શકે છે. કુલ બે બાળકો માટે, આ સ્ટાઈપેન્ડ બાળક દીઠ INR 100 ની માસિક કેપમાંથી મુક્તિ છે.

નિષ્કર્ષ

ભારતમાં કર કપાતને સમજવી દરેક કરદાતા માટે જરૂરી છે, કારણ કે તે ટેક્સ પ્લાનિંગને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવામાં અને કરનો બોજ ઘટાડવામાં મદદ કરે છે. ભારતમાં ઉપલબ્ધ વિવિધ આવકવેરા કપાતનો લાભ લઈને, વ્યક્તિઓ ખાતરી કરી શકે છે કે તેઓ તેમની બચતને મહત્તમ કરતી વખતે કરની યોગ્ય રકમ ચૂકવે છે. ચોક્કસ કપાત, પાત્રતાના માપદંડો અને દસ્તાવેજીકરણની આવશ્યકતાઓને લગતી સચોટ માહિતી માટે ટેક્સ પ્રોફેશનલની સલાહ લેવી અથવા આવકવેરા અધિનિયમનો સંદર્ભ લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. માહિતગાર રહીને અને સ્માર્ટ નાણાકીય નિર્ણયો લઈને, તમે કર કપાતનો મહત્તમ લાભ લઈ શકો છો અને વધુ સારી નાણાકીય સ્થિરતા પ્રાપ્ત કરી શકો છો.

Suggested Read: Donation of Political Parties under Section 80GGC